打电话给几个自己认为可靠的副职，参与这样的聚餐，不是每个副职都有这样的机会的，必须找几个信得过的人。
安排完这一切，王志刚知道，只要几个部门领导人愿意来吃这顿饭，这件事情总算是告一段落了，王志刚这时才松了一口气，他躺倒在自己的椅子上休息了一会，脑子里却想着，下面自己该如何面对项目申报这项工作。
这次的事情，确实是自己在用人上有很大的疏漏造成的严重后果，伍超这样做，已经和几个部门的处长闹成了很大的矛盾，这个人如此的能力和工作作风也确实不能胜任项目申报的需要，不能因为他哥哥的关系，就重用他，要是再重用此人，很可能影响自己的位置，这次的事情就是一个典型的教训。
当然，这件事也要慢慢的操作，否则，外界干扰因素过多，有时候确实会影响自己的很多决定。
请各单位的领导人吃完饭后，王志刚不敢耽搁。
第二天一大早，赶紧到市长那里汇报工作，当着市长的面斩钉截铁的表态说，自己一定会认真对待这件事，争取在最短的时间内给领导一个满意的结果，并汇报说自己已经跟几个项目涉及单位的一把手协调好，他们都已经明确表示，继续全力支持发改委把项目申报的工作尽快完成。
市长也很忙，只能抽出十分钟的时间来听王志刚的工作汇报，听了王志刚的汇报后，市长对王志刚出现问题时的反应速度还算满意，市长点点头，对王志刚只交代了两句话，第一，项目申报的事情一定要抓紧，要是这次申报再失败，王志刚的主任位置也就到头了。
第二，做事的效率高低，关键是要看干事人的能力，只有能把工作做好的下属才是称职的下属，整天谈条件不干事的人，结果只有一个，走人。
市长的话虽然不多，王志刚还是听的冷汗嗖嗖的在后背上直往下淌。
从市长办公室出来后，天已正午，王志刚想了想，还是让司机把车开到单位，又打电话给冯大勇让他到自己的办公室商量工作上的事情。
冯大勇到家刚端起碗准备吃饭，又被
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