政办主任一直没有进入秦书凯的圈子，所以想进步也是很困难的，所以很想改变现在的情况。
再说，顾哲明坐在自己的办公室里，有好事的人再就过来把招商局两位副局长这件事说给他听，他不由有些吃惊，秦书凯竟然不声不响的把招商局的两位副局长都弄到位了，之前既没有开会研究此事，也没有透出丝毫的风声，看来，他还真是把开发区当成自家的自留地了，想干什么就干什么。
顾哲明的心里憋着一股气，他暗自断定，这两人必定是在秦书凯面前使了不少银子，否则的话，秦书凯怎么会如此痛快的把人放进来，还给了这么重要的位置呢。
在顾哲明这类官员的心里，正常情况下，只要是听说有什么人事变动之类的消息，他们是必定会把事情和金钱之类的联系在一起的，在他们这种人的思维里，一提到办事，必定要花钱找关系，如果是涉及到单位进人之类的大事，必定是要花大钱，打通好几层关系才行。
这也是目前基层很多干部的固定思维，其实他们不知道，这个世界是没有固定的法则，尤其是在官场，当一个领导人想要真正的干出一些政绩的时候，他的主要目的在于能不能在短期内出政绩，以便自己快速获得进步的资本，至于金钱，尽管是升官中少不了的一道坎，却并非是事事都要雁过拔毛。
秦书凯现在心里憋着一股劲，他的目标是明确的，上次竞争县长的失利，让他明白了一个道理，在官场上，想要爬到更高的位置，完全依靠外力是行不通的，一定要建立一个自己能控制的关系网，只有这样，才能把自己的仕途之路的资本掌握在自己的手里。
什么是做官的资本？“天下没有免费的午餐”，“没有因就没有果”，“没有付出就没有回报”。当官的“资本”不外乎三种：关系、金钱和能力。三者可单独起作用，也可以共同促成。
关系是当官最重要、最有效的资本。“关系是生产力”，何况做官呢？“朝里有人好做官”，不仅在“朝里”，即便是在乡下，“有人”也是“好做官”的。谁喜欢用不熟悉的人呢？
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