球队工资分4等，2000300050008000，我们因为都是年轻球员，工资更低点。但是在奖金上我们要做好文章。上个赛季，我们的联赛赢球奖是每场10，平是5。中甲的比赛更加的辛苦，我想把赢球奖定在20，平还是5。至于足协杯的赢球和晋级奖，保持不变就可以了。但是最重要的就是奖金的发放要及时，最好是比赛后第二天就能发出奖金，这样奖金对球员们更加的有效。”
张志军有点担心的问道：“奖金会不会太少了？”
张升摇摇头再次强调道：“这个奖金虽然不多，但是也应该是不少的。我们能保证及时发放才是最重要的。”
其实张升是话有所指的，现在很多中甲球队都有一种做法，那就是尽量提高引进球员的薪水和奖金，把人拉进队后先欠着，就算预算不够也可以等到明年的预算下来再拆东墙补西墙。
以成都天诚为例，作为成都职业足球的火种，最后因为财政危机导致降级，直到最后球员的欠薪也没有解决，至此四川足球也没有了职业球队。
至于闹的更大的则是南京有有800的欠薪门事件。后来导致一场比赛就12个报名球员，球队也军心大散，降入了乙级。当然欠薪的不光只上面两家，包括广东日之泉，青岛海牛，深圳队红钻和沈阳中泽各只球队都爆出过欠薪的丑闻。以至于后来中国足协规定如果在1月15日17时之前未上交工资奖金确认表也被圈内俗称为不欠薪表，球队就将自动失去注册资格！
张志军对这个说法也很满意：“这个是办实事的做法，就按照你说的来吧。那你说说每年总共需要多少资金吧？”
张升想了想确认道：“按照我的想法，每年1500的资金就算到顶了，当然如果足协杯的成绩好，可能在奖金上会有超出。”
张志军最后决断道：“这样吧。球员的购买，集团会每年提供3000的资金。今年你已经定好了就算了。俱乐部的运营，集团每年也会提供3000的资金出来。至于球员转出的盈余，你可以自己掌握，放到奖金里也行，补充转会
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