930 反其道而行之(第5节)

参合。觉得你说的有道理，那就按照你的意见来。

当然了，可不要以为这样你就可以糊弄着工作。那样的话，吃亏的是你自己。

刘赫明看的是过程，也看结果。如果是人为因素造成了影响，没有达到预期的效果，这就表明你的工作没有达标。

牧场中的工人们现在就是这样的管理制度，好些个小组长，都被替换过。在老板这里，可没有铁饭碗一说。

如果自己不努力，不多操心，也有随时被降职的可能。