集团一次性投入10亿元彻底买断焦化厂，并全部接手焦化厂的债务，这些债务不仅包括银行贷款，还有一些对其他公司的欠账，总计差不多三个亿。更新最快，最好的醉书楼1小说阅读网www.zslxsw.\\com
而林氏集团在买断焦化厂后，会再投资三个亿对厂区全套生产设备进行更换，尤其是在环保方面必须要做到产霸区关于环保方面的硬性指标。
关于工人方面，如果有工人想买段工龄的，林氏集团可以支付一笔资金，一次性买断工龄。
当然，主动想买断工龄的工人应该不会有多少人，也就是马上可以退休的人可能愿意。
不想买断，就必须参加林氏集团组织的培训。
培训主要是生产技能的培训，不仅包括焦化厂的生产技能，还有林氏集团下属的一个线材厂的生产技能培训。
林氏集团的想法是把这批工人分成两拨，一拨继续留在焦化厂，另一拨划到线材厂去工作。
当然，前提是必须在培训结束后，通过林氏集团的综合考核，如果考核通不过，林氏集团是要强行和对方买断工龄的。
这是民营企业的管理风格，赵德三也知道张慧他们之所以提出这样的方式来解决工人的问题，显然是不希望养闲人。
以前焦化厂是国有企业，可以说养着很多光吃饭不干活的闲人，通过这次被买断改制变成了股份制企业，从管理理念和作风上肯定会发生翻天覆地的变化。
对于林氏集团的这点要求，赵德三也没有反对，因为不论是继续留在焦化厂或者是被划到线材厂去，还是买断工龄，至少不会亏待这些工人，也就避免了这些工人上访闹事的后顾之忧。
这也是赵德三所担心的一个重点，而林氏集团的做法也算是替他免去了后顾之忧，既没有要赶走他们的意思，也没有全部买断工龄的意思，而是组织参加培训，只有通不过综合考核才会买断工龄，这样的方式也使得一些不能继续留下来的工人不会有什么怨言。
因为如果工人不想被赶走，那就必须好好培训，但是如果不好好培训，整天还是混吃等死，那被强行买断工龄也是咎
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