了，知道在和领导说事情的时候要把握好机会主动去问对方。要知道，虽然领导很反感自己的下属在他们面前话太多，但是他们同时也希望有些话题有自己的下属主动提出来的。问题的关键是当下属的是不是能够抓住那样的问话机会。这里面很有学问。
“确实有一件事情需要你去办。”他点头道，而且神情严肃，“庄晴现在是名人了，但她毕竟是从我们学校里面出去的人，现在我们马上就要建设大学城的新校区了，所以，我非常希望她能够回来一趟，她就是一本很好的励志教材嘛，回来给我们的学生搞一次讲座，和师生们见见面什么的。这对我们学校也是一种很好的宣传啊。目前，学校的招生竞争激烈，虽然我们有毕业分配相对较好的优势，但是从长远来看我还是感觉到后劲不足。特别是我们的护理专业，现在虽然处于供不应求的状况，但是毕竟学生的就业单位并不是那么的理想。所以，我非常希望她能够回到学校来做一次宣传。当然，现在她和以前不一样了，可能所有的时间都已经被安排了，而且还会讲求经济效益，这些都没有问题。小冯，我觉得这件事情是非你莫属的啊，其他的人都做不好这件事情的。此外，我们现在很想和新加坡方面进行留学生方面的交换，我们的护理专业他们很感兴趣，不过现在他们还不大相信我们的实力。所以，如果能够通过这样的宣传方式扩大影响的话，这件事情就好办了。你看”
我没有想到我们前面谈了那么多，结果他做的竟然是这样一篇文章，虽然我觉得他说的很有道理，但是也觉得他的这个想法似乎不大可能。因为庄晴的性格我非常了解，如果他当校长一天，庄晴就不可能回来做这样的事情的。
但是，我却很难拒绝他的这个如同命令一般的建议。
想了想后我才说道：“章校长，以庄晴目前的情况来看，似乎能够请她回来的可能性不大。为什么呢？因为她现在正是刚刚出名的时候，她的时间安排得太紧了。而且也不仅仅是什么经济效益的事情。您想，她可能收自己母校的钱吗？如果她收了，万一被传出去
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