旦发生意见相左的情况的话，双臂和双臂下面的手指就会变得无所适从。
最开始的时候简毅还试图参与到这里面来，但是她根本就不懂建筑管理方面的东西，所以就曾经出现过一段下面工作混乱的情况。于是我就在私下里和邓峰交流了一次，我告诉他说只能听我的，而且也让他去对戴倩讲，戴倩只对他负责，其他人的话可以一概置之一边。
当时邓峰苦笑着对我说：“简毅这个人，如果不听她的话她就会发脾气，还会批评人。”
我说：“你当她面的时候态度好些就是了，然后你该怎么干还是怎么干。这也是工作方法问题。”
其实他也知道我不是党员的难处，所以他对我的处境也非常理解。后来他就真的按照我说的那样做了，于是工作再次走入了顺畅的轨道。
邓峰曾经评价戴倩其实是一个很细心的人，很快地我就发现了他的那个评价是对的，我发现她不但细心而且还很聪明。简毅和她的关系很好，所以曾经一度把手直接伸向了劳动服务公司的管理上面，不过戴倩却偏偏就不听她的，我不知道她是用什么办法没有让简毅不生气的，因为我看到她们两个人经常地说说笑笑地在一起。
工作理顺了后我不但感觉到了轻松，心情也变得愉快起来。上官琴完全地感觉到了我的这种变化。有一天她问我道：“最近看到你心情不错，早上也不像以前那样急匆匆地跑去上班了。怎么？医院不再那么忙啦？”
我说：“是啊，一切的工作走上正规后就觉得轻松了。很多事情交给下面的人去做就可以了，我难得这样清闲一段时间。”
她笑着说：“这才是最好的管理模式呢。笑，你知道诸葛亮最大的缺点是什么？就是事必躬亲，结果怎么样？累死了！问题是他累死了也不讨好，因为他不注意培养人才，在他死后的蜀国，竟然出现了蜀中无大将廖化作先锋的怪现象。所以我觉得诸葛亮不是什么聪明人，更不是合格的宰相，在管理干部的问题上他可比刘皇叔、曹操和孙权差远了。”
我深以为然。
随即她便来问我
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