白她心里想的究竟是什么，只好沿着她的话去说，“从现在的情况来看，他好像还没有什么大问题吧？喜欢喝酒也不一定是什么大问题，只要工作上没什么大问题就行。”
她摇头道：“我有一种预感，这个人出事情是迟早的事。可是正如你所说的那样，他现在确实没有出什么事情，所以我也就没有任何的理由去向上面要求将他调离。”
她的这句话顿时就让我明白了：可能她是希望我去对林育讲一下此事。我说：“荣书记，据我所知，这个人还是有些背景的，而且也是属于临时性的安排。现在这种情况，任何人都不好随便去提这样的要求啊。荣书记，我觉得吧，可能还是只有你经常提醒他，这样的方式最好。”
她点头，“也罢。我们不说这个了，你继续讲我们前面的那个问题。”
我随即说道：“荣书记，前面你提到担心干部犯错误的问题，我觉得通过前面的干部调整的方式，这本身就是对其他干部的一种警示。此外，要加强干部的监管，提倡民主决策，或许这样做之后效果会好些。”
她顿时就笑，“你这不是等于没有说吗？如何监管？下面部门那么多项目，那么大的权力，谁去监管？目前我们的体制就是这样，你我就两双眼睛，而且很多事情别人根本不对我们讲，我们怎么知道哪些干部有问题？”
我顿时也笑了起来，“荣书记，你说得很对。我记得你上次对我说过一句话，我觉得很有道理。你说，作为我们的纪检部门来讲，最重要的是保护干部，挽救干部，而不是去处理他们。我觉得你的这句话讲得太好了，处理干部其实是一种万不得已的最后手段。因此，我觉得首先就应该随时警示大家。那么，如何才能够做到随时警示我们的干部呢？我认为有一个办法或许可以达到这样的效果。”
她即刻地问我道：“什么办法？”
我笑了笑后说道：“以市纪委的名义搞一个举报电话，或者短信平台。还可以在一些地方设置一些举报箱。当然，今后要调查的主要是实名举报为主。这件事情要抽调专人负责，抽调出
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共5页