出任安保公司总经理的待遇问题以及我跟你谈一下我对安保公司的一些发展要求。”
叶凌天点了点头，说道：“好的，待遇问题就按照安保公司的惯例来吧，这个没什么好谈的，该多少就多少。”。
“不，那不能这样，我知道你不在乎这点钱，你只是单纯的因为帮我的忙才答应出任这个总经理，可是我不能这么办。首先，安保公司目前来说价值也就只有个一两个亿，但是，我们大唐集团收购之后再进行投资，这个安保公司的规模就能达到三十个亿以上，一个亿公司的总经理与三十个亿公司的总经理待遇能一样吗？肯定不一样，不管你是不是帮我的忙，但是我们在这个薪资待遇上还是要公事公办，现在安保公司归我们大唐集团，所以呢还是按照大唐集团的规矩来办吧。对于你的薪资待遇我大概的给出了一些条件，你看看满不满意。年薪三百万，每个月与所有员工一样有奖金、餐补、话补等等各项补助，另外，每个季度能领到安保公司当季度利润的百分之三的分红，每年年底有你们安保公司自己以及我们大唐集团整个的年终奖，这些都是我们大唐集团各下属公司总经理的基本薪酬制度，三百万年薪这一块是我们根据各公司不同而自由设定的。另外，考虑到安保公司的特殊性以及你个人的特殊性，所以，我决定给予你百分之五的安保公司的股份。这百分之五的股份会在我们对安保公司进行注资之后再给你。这也就是你全部的薪资了。我给你大概算了一下，你每年的工资加上各种奖金和福利待遇差不多一起在五百万左右，另外，你百分之五的股份价值应该能在一点五个亿左右吧。怎么样？对于这个条件你还满意吗？”陆莹笑着问着。