吐仪态、肢体语言这些可以靠刻苦训练补足的技能环节上。
此前几场比赛，除了遇到田海茉带队的商学院时，稍微废了一点手脚，其他几场都是轻松躺过的，所以法学院队这边的短板也没什么暴露的机会。如今到了总决赛，却是不得不尽可能把一切有利因素都慎重地利用起来——包括利用正方先立论的机会，让姜思思来一辩打打酱油。
只听姜思思用略微娘炮、但肢体语言着实丰富感染的声音和仪态侃侃而谈：
“……众所周知，现代社会不仅是一个人类分工越来越细化的社会，也是一个科学和技术更新迭代越来越快的社会。
虽然我们毫无疑问会需要无数的专才，来从事各种专业而具体的工作。但我们不得不明确指出：这些人才的重要性，或者不可替代性，是显然不如可以作为社会协作粘合剂的通才的。
在座的同学可以想一下，在目前的科技和社会发展趋势下，根据米国劳工部门的官方统计数据，一个米国人一辈子可能平均要换七八次工作，其中三到四次甚至是转行的。而且这个数据只计算了跳槽，还没有考虑一个职员在同一家公司内部的转岗——
或许一个昨还是工程师的人，今就因为更能协调其他资源而变成了管理者。也有可能一个应用层面的基层技术员，因为对市场需求掌握的经验比较丰富，而向产业链的上游设计转移——这都是司空见惯的。
在我们华夏，如今我们的科技创新步伐或许暂时还跟不上米国，我们也没有劳工和失业数据可以查，但根据社会经验的分析，我们的社会流动性肯定是高于发达国家的。在这样剧烈变化的社会下，通才显然比专才更吃得开……”
姜思思的立论有三分钟，因为是他先，所以也没什么可以攻击的。无非就是高屋建瓴提纲挈领，把如今的社会对人才需求的大局趋势彻底梳理了一遍，着重强调人才在当代的技能转型、兼收并蓄的重要性。
当然，上述内容只是针对“个人发展”这个微观的角度。在立论的末尾，姜思思也不忘力求涵盖全面，又花了短短两三百
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