比方说，乙方也就是报名者必须保证报名资料真实无错无假，再比方说，在成为谷超科技的飞行员之后，在合同期内，必须要服从谷超科技的安排，不准擅自行事，不准质疑上峰特别是谷雨的决定。再比方说，如果报名者在合同期内，未经许可，擅自离职，或者叛逃，那么报名者必须要赔偿谷超科技蒙受的损失，如果拒不赔偿，或者无法赔偿谷超科技的损失，那么乙方原则上同意甲方也就是谷超科技用自己的方法索赔，不得有异议。另外，在合同期结束后，甲方有同等条件下，优先和乙方延续合同的权利。
这份格式合同一共有多个语言的版本，不管是那种语言，每个版本的合同都如同一本书厚，里面的条款极其详细之能事，把方方面面可能遇到的情况都写到了合同里面去，不给甲方和乙方任何钻漏洞的机会。
合同中约定了很多甲方的义务，一般情况下，应聘者能够遇到的这样的条件，都能高兴的蹦起来，但是再加上乙方需要遵守的责任和义务，在很多人眼中，这份合同就成了卖身契。让他们在这个卖身契上签字，那不是要让他们成为杨白劳吗？这是他们无论如何都不能够干的。
于是，通过前四关的应聘者在签约的时候，纷纷选择了放弃，到最后，就算是合同的条款很严苛，还肯在上面签字的人，也就是二十一二个人罢了。这里面又以四十多岁的人为主，更大年纪的人没有，年轻人也是只有区区几个而已。
这样的结果，谷雨是不满意的，他更希望是年轻人占主体，但是年轻人又能有几个能够忍受谷雨拟定出来的严苛合同，现在能有三四个年轻人签约，就已经很不错了。
凡是签约的人，那自然就成为了谷雨的手下，是谷雨要着力培养的人，对他们，谷雨自然是不会有任何吝啬的，当即每个人发了数额不等的安家费，另外还有员工证，谷超商城的员工会员账号等等。其他的不说，单单说安家费这一项，最少的都领到了五十万华夏币，最多的甚至领到了五百多万。
让这些人
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