此外，谷雨这边还提供漫长的休假制度，比方说在月球上常驻了一个月，那么返回地球后，可以休息长达五个月的时间。而在这五个月的时间里，还可以领取正常的薪酬。
换言之，拿一年的工钱，只需要干两个月的活儿。算一算，一年有二十万的基本薪酬，然后去月球两个月，一天一万，加在一起，差不多就有八十万华夏币了，这样的薪酬，在全世界都是非常具有竞争力的，平常都只有那些大公司的中上层管理者才有可能拿到这么高的薪酬，而在谷雨这里，很轻松的就可以办到。
除此之外，专题片中还介绍了一些选拔进入仿月球中心后，还会享受到的其他待遇，比方说如果不幸遭遇了事故，谷雨这边除了会全力救援之外，万一发生了意外，还会享受到高额的赔偿金，赔偿标准为一亿华夏币起。再有，如果和仿月球中心签订合同到期了，还想续签会怎么样，不想续签又会怎么样等等，都在专题片中进行了详细的阐述。
可以说，谷雨为仿月球中心构建了一个完整的体系，考虑到了方方面面，每方面的条件都是相当的不错。如果连这些条件都吸引不到人，谷雨也就没有更好的办法了。
这个专题片播出之后，很多媒体都是不请自来，对专题片中的内容进行了转载或者报道，就连国外一些媒体也都进行了相应的报道。这些报道吸引来了不少的关注。
有的人关注专题片中对人体强度的划分标准，有的人关注专题片中提到的药剂，但是更多的人还是在关注专题片本身要阐明的主体——招募人手。
说实话，谷雨提供的条件实在是太好了，就算是放到米国这样的全球最发达的国家，月薪能够达到四千多美元，就属于相当不错的水平了。这样算下来，折合成华夏币，也就是一年二三十万华夏币。可是他们还要辛苦工作，不可能拿一年前，只上两个月的班儿，更没有一次性拿到一千万华夏币的可能。
一时间，谷雨的在国家电视台投放的广告和系列专题片，在全世界范围内引起了巨大的
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