了很多，取而代之的是满腹的疑问。如果不是亲眼所见，他们无论如何都不会相信超越企管软件的测试结果竟然如此准确，简直是准确的可怕，这世间怎么会有如此逆天的智能软件？
然而即便是这样，让他们接受谷雨要一下子全都否认三十位华夏科学院院长候选人的资格，还是不可能的事情。
他们不否认谷雨已经用活生生的现实向他们证明了超越企管软件具有的能力，但是超越企管软件体现出来的，暂时来看，是有局限性的，它可以查看测试人小时候有什么愿望，可以查看测试人是否罹患重疾，可以查看测试人是否贪污受贿，但是它还没有向他们证明最重要的一点，就是超越企管软件是否能够测试出一个人是否有能力去领导华夏科学院这么庞大的科研机构，是否能够承担起指引华夏的科学界前进方向的重任。
一个人能否成功的成为华夏科学院的院长，是不是得癌症了，是不是贪污受贿了，真的不是太重要，但是他的能力是否合格才是最关键的指标，而超越企管软件目前所呈现出来的测试结果恰恰缺失的就是这些指标。缺失了这些部分，真的很难让他们相信超越企管软件的测试结果，当然，如果是把超越企管软件的测试当成筛选的一个必要过程，他们倒是可以接受，可是将之做为淘汰的重要指标，甚至是唯一指标，他们是不服的。
那三十位通过了初选的候选人都用超越企管软件测试过，测试结果他们每个人手头都有一份，他们并没有从这些测试结果上看到必然要把他们淘汰的因素，他们没有人得绝症的，也没有人贪污受贿的，更没有人存在泄密的问题，而且他们在各自的岗位上都是有相当贡献的，行政能力也是有目共睹的，谷雨要动用一票否决权全都淘汰他们，实在是无法说服他们。当然，如果谷雨非要说他有这个权力，非要行驶这个权力，那么他们这些评判只能是表示尊重，但是保留个人意见。
谷雨能够理解他们的想法，他既然要想推广超越企管软件，那么就需要先让韩凯杰等人心服口服，心甘
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