行为在基层地市县成为当地财政的又一渠道，并非医疗的利益没有流向；
价格制定以往常常是获得医疗利益的地方领导机构，遍地的医疗单位恰恰是他们的下属单位。
因此医疗的价格上涨和乱收费乱涨价问题也就在情理之中了。
为什么屡禁不止的医疗乱收费能事无忌惮并且屡禁不止呢？
往往乱收费的医疗单位领导常常成为地方政府财政的楷模和功臣，往往事后被调转到其他部门继续为官。
公平的市场经济下，允许商业贿赂么？
相信那些医药代表，心里都本帐……
垄断最大地体现在医生和护士的工资上。
我们曾经考虑要求医疗服务和国际接轨，医疗模式和国际接轨，而医生的工资恰恰是全世界医疗行业最难以接轨的低廉和寒酸。这低廉的工资恰恰就是垄断体制下的产物，为啥就没人担心医生嫌弃工资低而跳槽呢？ 就因为这里存在着行业的垄断问题，在医疗市场准入受限的地方，在其他营利性医院尚未成气候的地区，除了国有的医院医生和护士还能“跳”到哪里去呢？ 只有安心于国有非营利医院，继续着低廉的工资……而大家都知道，一个医疗人才的培养需要消耗多少资金和最少十几年漫长地时间，而毕业后工资却和普通工人没什么两样，再加上底层医护人员的辛苦程度，心情可想而知，造成医患问题的诱因。
许多病人眼里，医院收费很黑。
但不要所有医生和护士，戴上有色眼镜。
底层医护人员，待遇比想像中低的低。
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