角一般的存在。[醉书楼小说网/\/%^www.\zslxsw.\\com]
所以，长工的工资相对低一些，但却胜在稳定，每个月八十钱，这是固定的，除去三天的假期，所以这个待遇还是很容易被接受的。
招工的消息被放出去之后，仅仅一个上午的时间，八座分厂所需要的人员，就已经招满了。
根本不用担心有人会有什么质疑，觉得工钱低之类的，谁敢多说几句，说不定人家就招满人了，大多数只是大致的问一下工钱的事情，然后就直接报名参加。
入厂的第一件事，自然就是体检。
大体上跟征兵体检差不多，因为年龄上有限制，所以这方面并不需要有太多的担忧。
体力测试，包含了跑步耐力测试，举重臂力测试等等，然后就是视力等测试，这个要求低一些，只要能不把东西看错就算过，再然后就是智力测试。
一个流水线工人用得着智力测试？说是智力测试，其实也就是对学习能力的一个简单测试。
方法很简单，就是堆积木，由示范员做示范，不断重复的去做，觉得学会了，就到隔壁的屋子进行测试，就按照刚才示范员堆积木的顺序将图形堆出来就算合格。
题目也不算困难，只有八块大小不一的积木，要求是不出错误，一次性堆积完成。
示范员其实就是先前被招募进来，并且通过学习的落榜学生，每演示一遍，就会在工人的卡片上画上一个记号。
五次以内能够学会的，算作一等，十次以内学会的，是二等，二十次以内学会的，是三等，二十次以上的，是四等。
这只是一个初步的筛选，但却关系到他们之后的岗位分配。
虽说都是流水线，但也有技术类的岗位，当下没有足够的技术员，只能通过这种方式去初步筛选出合适的人，然后在进行培养，同时也会在后期进行发现补充。
等级越高，接下来分配的工作就越好，虽说开始拿到的合同都是一样的，但一个零部件车间负责打造方向盘的，跟总装车间负责组装卡车的工人，前途
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