作者有话要说：哈哈，拖延症重度患者，习惯性要迟一点，给小主们捶捶腿。好书记得一定要分享哟,快去分享醉书楼小说网www.zslxsw.\\com吧
从江芋的办公室出来郑岚对自己充满怀疑，论资历她算是一位资深的老员工了，来当天猫商城负责人，也会管理公司大小事务，无论从销售额还是公司运转上看郑岚都觉得目前的发展称得上非常良性了如此日日有结余，每日都有巨额资金进账，口碑很好设计部产出也稳定，没有抄袭的现象发生，平时还会跟大英博物馆北大这类高逼格单位进行合作，抽空就送设计部员工去培训一下，了解一下很多艺术史培养员工的素养从中产生灵感，可以说，每个员工对单位都是满意的。
在这样的情况下郑岚从心里认为，公司的扩张应该慢一些，等稳定以后再慢慢发展，在这个时候建立自己的工厂虽然没有资金上的负担，可谈何容易？
虽然江芋说，工厂要建立在郊区，甚至临近的城市，买便宜的地来建，但即便不是在申城这类寸土寸金的城市，这投入也是巨大的！
有必要吗？
郑岚怀疑自己是不是老了，为什么她只想维持住现状，先给老板多赚几个亿，证明自己的实力，管理好公司，再慢慢求发展，而不是像现在这样冒险。
然而江芋的说辞又有理有据，公司发展快，找代工厂加工不稳定因素太多，也无法直接管理，自己若是有工厂，会省很多麻烦，工艺上也会提高，这将会影响衣服的质量和档次。
建工厂的事情，跟郑岚关系不大，她首先要做的是把公司设计部的员工分为四组。
不得不说，这一决定推出后，原本一个部门有1个总监，现在却有了4个小组负责人，淡化了总监的职位范畴，这四个人都有机会竞争为最厉害的设计师，竞争的加强，使得他们更有干劲，原本跟总监能力不相上下的资深设计师，为了让江芋看到自己的实力，也努力做了起来。
职员们更是被高额的奖金触动，大家的干劲更足。
应该说，对公司的发展是有利的。
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第1页 / 共9页