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66.爸爸们·迷之能力(第4节)

斯科皮刷新了所有照顾他的人对‘一眨眼’的概念。

平日里这个词是用来形容较短的时间,或者恍惚之中就怎样了。

但是现在的‘一眨眼’,真的是毫秒中就发生了的事情。

谁都不能解释他到底是怎么出现在五层楼高的屋顶上晒太阳的——连婴儿用的牵引带都没有用!

然而该上班还是要上班的。

晴明空降美国纽约的安倍集团分部总公司的时候,所有人脸上都带着恭敬而又浮夸的笑容。

实际上,外企恐怖的竞争和下属的难管教程度都是出了名的。

已经有四个日本总管被花式赶走了。

这群美国人并不觉得新来的毛头小子可以驾驭他们。

一方面,日式英语简直是灾难一般的难以分辨。

由于日语里发音没有‘f’,所以很多老一代的日式英语几乎都直接崩成了新的神奇语种。

他们对人事部或者会计们发号施令的时候,那群金发鬼佬都会做出一脸无辜的表情。

“什么?抱歉?您在说什么?”

“噢天哪,对不起,没有冒犯的意思,我是真的听不懂您想表达什么。”

第四个老板直接带了个翻译过来,拒绝用英语与他们沟通。

然后这个翻译又开始被开涮,最终被各种取笑,他们用各种理由搪塞交流,不愿意把固有小团体的利益与权力上交。

另一方面,文化差异让双方都不得安宁。

日本的工作理念就是加班,加班,再加班。

而且还是基本没有加班费的那种。

美国人可没有这种文化氛围,几乎每个人都只做分内的事情,上班不打卡,下班到了点就直接走,可不听上司再使唤什么。

谈不上说谁好谁不好,只是双方在很多方面都难认同对方的观点。

当晴明在会议室里坐下,看着一群年纪都比自己大十几甚至几十岁的高管的时候,非常清楚自己即将接手怎样的一堆烂摊子。

安倍集团家大业大,在诸多产业上都与美国的诸企业有极为密切的合作,其中被贪掉

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