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第384章【人才】(第1节)

总裁办公室内。

姬鸿飞翻看着那份千挑万选出来的征集经营方案。这种活动是她搞出来的,目的就是要体现公司的自由竞争,以及唯才是用。所以这些经营方案基本上都是底层职工想出来的点子。

对此,姬鸿飞实际上并没有抱太大的希望,对于她来说,连哈弗商学院的学生都解决不了的问题,这些只有初中学历,高中学历的底层职工又怎么能解决的了。

所以姬鸿飞的计划很简单,随便挑出来一份像样的,然后鼓励几句,奖励一袋大米,食用油之类。反正超市这种东西很多。顺便再把这件事儿扩大一下影响,让整个金鼎集团都知道这个活动已经成功举办,并且有了结果。拉拢人心,稳定人心,一切顺利。

但是此时,姬鸿飞翻看着手头这份详略得当,直指重点的计划书,整个人有些傻眼。

作为商学院出身的海归,姬鸿飞曾经写过很多的活动方案,策划方案,还有经营策略方案,但是比起来还稍显不足,那就是工匠气息太重,总是缺乏一点这类文件的“返璞归真”。

可是眼前这份经营方案让她看到了自己的不足,也让她明白了什么叫有的放矢,整个方案基本上没一句废话,并且针对金鼎集团的发展状况给出了未来五年的大致经营脉络,以及该走的方向。

如果说这些还不算什么的话,那么在这份方案中所写出的金鼎集团与娱乐串联起来,扩大影响力的创意,却不能不让姬鸿飞大吃一惊。因为这个创意也正是她所写计划书中的重点。也就是说,她的创意和眼前这份方案不谋而合。

姬鸿飞对这个能够写出经营方案的家伙产生了兴趣。是谁,还有这种能力?

然后她看到了签名,看到了一个自己最不想看到的名字---陈天朗。

怎么可能?她想。

……

翌日---

保安部的王大队长正在杀鸡儆猴地教育部下,李强,阿毛等一排人挺胸凸肚地站在他面前。

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