星期。
半个月时间，这个品牌，也就卖出了3万多点的销量，不过才起步，后面路还长。
但俩个品牌后台，是个品牌，金菲儿这边就比值钱要忙碌不少了。
再加上日常工作中，金菲儿平日里做的工作和张芮差不多，现在金菲儿也是混成类目小管家。
现在休闲类目的活动，小二那边甚至直接将活动要求给到金菲儿，然后金菲儿去负责收集或者安排其他人收集。能给她们帮忙，而且认真做事，运营又好的商家，哪个小二会不喜欢。
虽然金菲儿其实是有意想好好教一下孙文乐运营上的事，这样也好为她分担工作上的事，但他学习的太慢了，执行力以及工作态度也都不够，所以金菲尔最后也就放弃了，直接当做运营助理的角色去用。平日里给做一下图，跟踪一下物流，还有报一些活动之类的。
9月中旬，第一批厨霸的样品到货，吴彬直接是召集了全公司的人，一起看一下，对外观，质量，还有什么价位方面接受度，进行多方面的考虑评估讨论，这样的讨论之前有进行过一次，不过之前只是根据设计图，而现在是实物。
公司里员工总体收入来说，算的上是白领阶层。吴彬的厨霸对接的就是新兴白领阶层消费者。
价格的定论各种都有，六件套厨具有觉得指的600以上，也有说300左右就差不多了，还有说看这值1000多的。
不过没有下过三百意见的。
张芮的话也说出了顾虑，目前天猫超市主要还是快消平台，消费者群体消费能力还是偏低一些，这个价格上去，对应的消费人群可能没那么多。
“这个不用担心，现在消费人群不多，不代表以后不多。但如果我们为了现在的消费人群拉低这个品牌的档次，那最后我们在想拉高品牌档次的时候，就没那么容易，高开低走容易，但低开高走就难了。”
不过这次讨论之后，众人对应商品的质量以及实物外观设计效果还都是很认可的。
“杰哥，刀具这块儿通知一下工厂，按照订单生产吧。”
至于保温
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