海尔德是38年底的时候，就跟着雅尼克一起工作了。(\\www.zslxsw.com//)他一直担任雅尼克的助理，协助雅尼克参与了多项投资和经营管理。在综合管理方面，他有着非常丰富的经验。
周南现在缺的就是这样一个综合性经营管理人才，即便是现在干的还不错的瑞尼安，他也只是一个在时尚行业有一定经验的专才，不能算是综合人才。
在海尔德刚到伦敦的时候，他还以为周南是想用海尔德来取代他。但是海尔德跟他进行了一番开诚布公的沟通，打消了他的顾虑。
海尔德以后的工作主要是在周南身边，负责所有商业方面的管理，而不是仅仅只参与时尚公司的管理，不会侵犯到瑞尼安的势力范围。
当然，他的出现，也会给瑞尼安的权力加一个限制。不过这一点，瑞尼安也很轻易地就接受了下来。
任何公司，都不存在没有限制的权力，只是以前周南顾不上这方面，也没有这方面的人才，才放任自流了一段时间。
两天的工作下来，瑞尼安也承认了海尔德在统筹管理方面，的确很有手段，一场让他焦头烂额的推介会，在海尔德的统筹安排下，进行地有条不紊，非常顺利地结束。
海尔德在周南十六岁的时候就认识了周南，原本他并没有太在意这个有些内向和害羞的东方男孩。
但是，从43年的时候，雅尼克在他的建议下卖掉了军供生意，投资拜耳。
即使海尔德一开始没有发现，但是事后回想起来，在那一系列的商业运作背后，都有着周南的影子。
海尔德才发现，雅尼克对这个养子的重视，比他想象的还要大。
但是这个时候，海尔德对周南的印象，仍然非常模糊，最多也只是认为他是一个比较聪明的年轻人。
但是从今年开始，周南在欧洲掀起的舆论狂潮，在欧洲具有的越来越大的影响力。海尔德才发现，自己以前竟然根本就没有看清楚过周南这个人。
周南的名气那些，海尔德因为一直在比较封闭的德国，并没有太直观的印象。
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第1页 / 共5页