到后世的九十年代才完善。范巴斯滕就是因为遭受了太多的飞铲，脚筋都断了好几次，最后不得不退役。
另外，现在的比赛都还是两分制，而两分制与三分制最大的区别，就是容易造成平分，所以现在的足球比赛很多都是循环制，而不是淘汰制，就是因为平分的几率太大了。
然后，最被周南个人重视的就是球员的签约制。
足球比赛的签约制可以说是世界上最不合理的劳工制。
在博斯曼法案之前，球员的权益根本没法保护。哪怕合同期过去了，球员也不能跟别的球队签约。必须是原来的球队不要你了，你才能加入别的球队。
博斯曼法案之后，球员和球队的关系一下子平等起来了。但是这个时候，大的联赛的大球队，利用资金优势，一下子就变成了恶狼。
小地方的球队失去了自保能力，只能变成球星加工厂。
这就导致了一个严重的后果，那就是球员的工资越来越高，为了争夺天才球员，转会费也越来越高。
周南个人比较欣赏的是NBA的薪金模式，设置一个底线，比如说球员薪水不能超过球队收益的多少比例。
当然，NBA是因为有大学联赛免费提供人才，所以不存在转会费。
但是足球联赛可以设置一个限制，比如转会费不能超过球员合同年薪的十倍，这样就不会导致一个球员身价两亿欧元这样的不合理情况。
而且给球员薪水设置了一个标准，不能超过球队收益的六成或者七成，保护球队的合理利润，也能防止像皇马这样的会员制球队不计后果的抢人。
如果你超出了这个标准，就失去了转会权，那么任何一家俱乐部都需要合理经营。
而希尔伍德他们更重视的却是周南在球队经营方面的一些天才想法，比如说建立完善的后勤训练基地，建立完善的人才梯队，建立合理的商业开发团队，寻找更多的赞助商等等。
现在所有的球队主要收益就是靠门
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