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第五百二十六章 引援策略(第2节)

召开了一次全体高层参加的会议,一起商讨球队在改换幕后老板的第一个赛季的发展计划。

由于要将阿森纳那边的磨合工作尽快完成,所以在向耶罗等人提供了几点在引援方面的建议之后,李慕迪就再也没有分心考文垂这边的运营,因为大致的预案在此前的数次集体交流中都已经被确定下来了,只要照着执行下去就好。

不过实际操作当中的各种问题远远不是纸上谈兵时可以准备周全的,经营一家在各个方面都已经很成熟的足球俱乐部,其难度自然也不是坐在电脑前点点鼠标就可以玩得很好的电子游戏可以比拟的,一个多月不见,李慕迪就可以很明显地从这些老朋友的脸上看到深深的倦意。

而从这次会议中,他也能十分清楚地发现,他们这个以众多皇马名宿组成的俱乐部新高层,与考文垂原有的那些职员之间,在不少经营理念和做事的魄力上都存在着一些差距,使得球会的发展速度始终处于一个不太理想的状态,多少有些令希望能够大展拳脚一番的耶罗等人倍感无奈。

当然,这些也并不是什么太大的问题,西班牙人与英国人、新职员与老职员之间出现一些思维意识上以及相处方面的问题,自然是再正常不过的了。一般来说,随着彼此接触时间的增长,基本还是能够可以做到河蟹共处的。即便在最差的情况下,掌管人事大权的CEO是新老板上任后聘请的,自然就会出手进行调整了。

所以李慕迪一点都不关注这些情况,他从伦敦赶过来的最主要目的,还是要近距离观察一下这支球队的实力,此外就是要听取俱乐部在青训方面的发展进度。

之前提到过,考文垂一线队的竞技水平并不出挑,在外界的预测中,也不过就是保级圈之上三四名左右的位置,弄不好还有降级之忧。造成这个结果的主要原因有两个,一是球队的造血能力不强,历史上曾经培养出过——嗯,好像祖上还真没出现过什么牛人,好尴尬啊!自从1883年就成立的老资格球队,竟然没有一名拿得出手的名宿,也是醉了!

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