歇期之前要难，面对几支竞争对手都是要客场作战，再加上因为轮次过多而导致频繁一周双赛带来了影响，使得李慕迪还是没能忍住，选择出手通过引援的方式来提高球队的战斗力。
虽然通过那次私下的交流，斯科尔斯也认同了球队需要补强的观点，但是这毕竟是属于侵犯球队主教练权力的行为，难免会让李慕迪背上越权的坏名声。好在两个人作为昔日一个教练团队的战友，私人关系还是非常亲密的，并没有因为这次事件产生什么太深的隔阂，但一些别扭情绪的出现却是怎么也无法避免的。
也正是因为这件事，李慕迪从之前认为在足球总监的位置上干得不错的自我感觉良好状态中清醒了过来，发现他虽然还是非常喜欢管理一家俱乐部方方面面的工作、也在统管竞技的方面拥有着不错的能力，但是最合适自己的岗位还是主教练——当然，必须是掌握转会甚至建队方针大权的。
从一方面来说，当初在离开阿森纳的时候，无论是身体上还是精神上还都是很疲乏的，所以做出一个暂时休整的决定就不足为奇了。可是半年的时间过去后，没有机会接触球队一线工作的李慕迪反而开始想念起每天都要抓紧时间调整球员状态、布置针对性战术的充实日子、以及每一场九十分钟的比赛所带来的刺激和胜利后的喜悦之情了。
令一方面则是一家俱乐部的发展，其实最关键的还是要依靠球队的成绩，考虑到英格兰足坛的普遍规则，除了球队主帅之外，其余人都很难在这方面起到多大的作用。表上看什么总监、各个部门的部长和员工们都是必不可缺的，实际上他们都必须要以球队或者是主教练为核心去展开工作、为其提供服务。
也就是说，如果李慕迪想要让考文垂俱乐部在自己的手中逐渐成长为一家豪门，那么最快也是最有效的方法就是让球队的成绩越来越出色，甚至最终比肩曼联、曼城和阿森纳的程度，那么即便俱乐部的商业属性并没能得到最大化的开发，收益也不会太差。
这样一分析的话，接过天蓝
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