将、战术、技术、心理训练、青训、适应性、意志力、球员知识、青少年知识、纪律要求、人员管理、激励、判断球员能力和判断球员潜力等分类属性，虽然还是无法全面地展现出这个职位的工作范围，却也算是**不离十了。
而经过十多年的成长，原本穿越过来的底子就很不错的李慕迪，在登上世界第一主帅的宝座之时，就已经将他的能力培养到一个历史级别的水准了。进攻、战术、技术等训练方面的数值都已经达到了满值的20点，善于调//教年轻人的特点也令他在青训、青少年知识、判断球员能力和判断球员潜力方面也均不低于19，可以说是当仁不让的NO.1。
可是人无完人，这位已经被不少人列入世界足坛传奇行列的皇马主帅在处理人际关系上还依然无法达到顶级的标准，就连优良的级别也是靠着带队成绩带来的光环勉强凑上的，这一点从他竟然在最近两年当中出现数值下滑的纪律要求和人员管理能力就能看得出来了。
虽然说经过长时间的锻炼，前世那个性格沉闷的宅男还是在外在环境出现了180度的大反转之后变得开朗了一些，最起码在面对记者以及一些生人的时候不会紧张到频现口吃的毛病了，但是打心底里来说，李慕迪还是不太愿意同除家人和朋友之外的其他人进行过多交流的，这是先天上的本性，估计无论重生多少次都很难发生大的改变了。
这就使得即便是获得了转会方面的权力，李慕迪在其执教的过程中，一直也都是充当决策者的身份，从未亲自参与过同其他俱乐部讨价还价以及与球员进行续约谈判的具体事务当中，而且他也能够对瓦伦蒂诺·卡伊罗、劳尔·桑列伊和耶罗这三位搭档给予最高级别的信任，令其它俱乐部时常出现的高层内乱并没有在自己执教的期间降临在球队身上，也算是他对于《道德经》的“无为”思想有了一些自己的理解吧。
但现实中，人与人之间的矛盾几乎是无处不在的，无论你再怎么幸运，都逃不开一些属于正常范围内的竞争甚至冲突。李慕
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