会在黄海道和京畿道两地的民间当中，已经有足够的影响力，已经有相当强大的统治基础了，况且，仁川还驻防了大量军队。
朝鲜人已经不敢明目张胆的将韦总裁怎么样了。
团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。
团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。
能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。
在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的，有高度的统一。
天地会就是这样一个团队，一层扣着一层。
在朝鲜几个月的时间当中，已经在朝鲜下层老百姓当中发展了很多进入天地会的外围机构，甚至有的朝鲜读书人已经正式进入了天地会。
由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。
所以，这样的天地会，是具有拓展性质的，不能说是像传染病，但能说是具备传染病的某些特征，一旦遇到，就会被同化，时间早晚的问题。
所以，两班大臣当中的大部分人，还不全部是因为韦宝夺走了他们的土地和财富才与韦宝势不两立，更因为他们看到了天地会的蔓延速度，傻瓜都能预想到再过几年，一直让天地会这么发展，会是什么局面。
到了那个时候，即便还想反对韦宝，也没有人再有这个实力和号召力了，整个朝鲜将会只认韦宝，而不认朝鲜朝廷和朝鲜王。
李倧在偏殿见韦宝，并且是亲自迎接到了偏
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