为领袖他不仅要承担起这些责任，还要把这些责任承担好。
一个人，如果能承担起一个集体的责任，他就能成为这个集体的领袖。
那怎么做到承担责任呢？一是要能抗事儿，面对任务的时候不退缩不逃避，能发挥重大作用，发挥自己的一技之长或者组织大家高效地完成任务。
二是关心集体其他成员的利益。要把他人的事情，他人的困难当成自己的事情和困难，用心去解决。这样才能赢得他人对你的爱戴。
至于其他的智商，性格，外貌，个人魅力，演讲能力啥的啊，都是细枝末节，不是决定性因素，这些只能影响领导风格。
聪明秀出，谓之英；胆力过人，谓之雄。
聪明者，英之分也，不得雄之胆则说不行。
胆力者，雄之分也，不得英之智则事不立。
谋划在先，明察在后，行动果断这样的人称为英才。
比如张良。
气力过人勇能行之，智足料事这样的人称为雄才，比如韩信。
如果一个人身兼英、雄两种素质，那就可以掌管天下，比如汉高祖刘邦。
世界上百分之九十的人是被另外百分之十的人所领导。更新最快，最好的醉书楼1小说阅读网www.zslxsw.//com
领导者第一有胆魄，在所有人遇到难题时，他们敢于登高一呼。
第二在于他们善于思考，在问题没出现以前他们就想到如果出现问题该怎么办。
所以在大家茫然，惊慌无措时，他们挺身而出振臂一呼，告诉大家不要慌，这种情况是什么什么原因造成的，我们应该怎么怎么办。
大家觉得很有道理，然后分工行动解决问题再然后就推举他来做首领。
还有一种人在问题产生后也知道怎么解决，但不敢挺身而出登高一呼。
这种属于有识无胆的人，不适合做领袖。
还有一种人他知道问题该怎么解决，他也有胆量登高一呼，但他不愿挺身而出，他最多只告诉身边的家人朋友这种问题该怎么办，然后自己解决一下。
这种有胆有识但无志，没有大志便没有心怀世人
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