向右半步转、起步走、正步走、跑步走、负重长跑、匍匐前进、定形练习、集合、解散、整理内务等。
虽然军中不识字者占了绝大多数，左右不分者也不少，但半个月后部队还是初步具备了军人的雏形。
与此同时，在训练之中有一些人也逐渐崭露头角，张辽根据实力、悟性、勤勉、遵纪守法、领导力等因素，开始逐渐将一些佼佼者，提拔到领导岗位上。
比如，训练进行到第十二天时，部队就任命了一批军官，肖山当了伍长，黄耀、陈铭当了什长。
当了军官可是有实打实的好处，不但有了若干个手下，还有职务补贴、蜕凡丹优先奖励机会等。
所以，第一批军官的提拔任命，在军中引起了轰动，逐渐形成了你追我赶的良性竞争氛围，从此军中的气氛为之一变。
虽然白天训练很辛苦，但晚上加练的依然不在少数，都希望能够脱颖而出，受到上官的赏识。
自然，将一批新兵训练成初步具备战斗力的部队，没有一年以上的功夫，是不可能做到的。
形成遵纪守法的观念、将优秀的人才提拔到适合的职位上，都需要不少的时间，更不用说，军阵的训练、技能的磨砺、以及阶位的提升，这些不但需要长期的训练、更需要资源的投入。
比如，技能书，比如蜕凡丹等的投入，都是天文数字。
哪怕是普通兵种，基层军官最好也要具备B级以上的资质，不然，何时具备初级武将的实力？以三阶兵当任伍长、什长、甚至队长，也勉强可以，但这种部队实力自然不会太强，有时碰到强项点的悍匪都可能吃亏。
A级资质、甚至S级资质，才有了在不太长的时间内将阶位提升至中级武将的基础。虽说，B级资质也行，可是那得升到多少级，至少得50级以上？一个普通的伍长、什长，也许还没升到50级，就先牺牲在战场上了，那么前期投入的功法书、技能书，也就废了。
所以，资源还得在少数精英身上集中使用，才能做到效率最大化！蜕凡丹、功法书、技能书，一旦某一方面出现短板
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