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第四百五十七章 汇报(二)(第4节)

的说道“需要处理的,我都已经处理完了,剩下的,都是关于今后的发展问题。”

“好。”

赵浮生点点头,他对于郑瑶办事倒是很放心。

虽说郑瑶的能力不是最顶尖的职业经理人,但她最让人放心的地方是她很稳,几乎不会犯任何错误。

对于一家企业而言,创业的时候,确实需要领导者有闯劲,但是当企业的发展达到一定的程度之后,如果企业的领导者太过于激进,可不是什么好事。

“对了,你有没有考虑,培养一些人。”

郑瑶看向赵浮生,开口问道。

“为什么?”

赵浮生眉头皱了皱,不解的问。

“我觉得公司现在的管理人才,太少了。”郑瑶认真的对赵浮生说道。

赵浮生默然不语。

虽然不愿意承认,但他不得不说,郑瑶的话,很有道理。

一家现代化的企业,想要发展,必然要储备大量的人才,而很显然,未来集团却并没有这样的储备。

这个问题,其实很严峻。

“你来负责吧,”

许久之后,赵浮生抬起头,对郑瑶道“总要考虑一下以后的事情。”

这是他之前一直都忽略的问题,或者说,并没有在意,在赵浮生看来,缺人的话,去招募就可以。

但是现在看来,自己的这个想法,简直太幼稚了。