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第四百六十一章 强势说服(第5节)

或者说,他的公司,更多时候,还带有一些江湖式的管理方法。

这也是为什么一直以来,赵浮生都不愿意插手父亲公司的原因。

打个比方来说,赵爸的那些战友,几乎都在公司的重要部门任职。

这些人的忠诚自然是毋庸置疑的,但问题在于,他们都是四五十岁的中年人,能力和专业方面,存在很大的问题。

这不是用忠诚可以解决的。

但是,碍于跟他们的关系,父亲一直都没有去处理这个问题,这很大程度上,也是阻碍公司发展壮大的一个重要原因。

如果换做是赵浮生来处理,他很有可能会给这些人一笔钱,直接让他们离开公司回家养老。

虽然这样做会显得不近人情,但对于一家企业来说,这其实是最好的处置办法。

可是这个方式,父亲能够接受么?