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第七百四十二章 暴走的赵浮生(第1节)

这次会面,主要就是赵浮生和周念祖在沟通,毕竟未来科技的具体经营管理,都是周念祖这个首席执行官在做。

而董国祥,负责的是技术方面的东西,说白了,赵浮生这边给出方向,他会朝着那个方向努力去研究成熟的技术。

很快,董国祥和周念祖便告辞离开。

接下来,他们要把赵浮生交待的事情做出完整的计划书来,并且投入实施。

赵浮生对此倒是很放心,毕竟董国祥是自己的老部下,肯定不用担心。而周念祖,初来乍到的他,巴不得有这样的机会可以展示自己的能力。

这不是开玩笑。

将自己顺利推销。谋求到一个理想的职位只是第一步,如果不思进取,或者方法不对。是没法取代原先的老资格,成为老板眼中不可或缺的顶梁柱的。

那么如何成为顶粱柱呢?赵浮生根据前生今世的经验,总结出三条

其一,以一技之长吸引老板,也就是比起别人来,你得有他们没有的本事,这样才不会在老板眼中泯然众人矣。要记住。只有吸引住别人的眼球,才能让自己的表现事半功倍,不至于浪费感情”当然,这是说给那些真有本事的人听的,你要是自认凡人,还是踏踏实实不声不响来的好些。

其二,老板有危难时要挺县而出,就算失败也会得到老板的另眼相看,至少你的忠心是有目共睹的。所以要做就做雪中送炭的,光往锦上添花是没用的。

其三,要做老板想做而没法做的事儿,即维护老板名声,又要解决老板的实际问题。

这个事情看似简单,但实际操作,却没有那么容易。

周念祖的心思,赵浮生是知道的。

但对于赵浮生而言,他反倒是乐于看到这样的状况。

身为老板,下属越是努力,自己得到的利益就越多,这无疑是一件开心的事。

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