人这种生物大概是全世界最变扭的一种生物了。人这玩意儿是最有逆反心理的，你要他做一件事吧，他还就偏偏不愿意做。
就像是在家里扫地，这边看着有些地方脏了刚准备拿起扫把扫干净呢。结果那边家大人（或者媳妇）突然来一句：“XXX，你看看你，你整天待在家里也不知道帮家里干点活。地脏了都不知道扫一下？赶紧把这给扫干净咯!”
这个时候原本想要打扫的人会突然产生逆反心理，然后把扫把一摔，直接摔门而出。这地谁爱扫谁扫。
老张可是太了解人心了。
付长青这边让自己找人来选定穿越的事情。这种事情赶鸭子上架是不行的，自己要是强逼着说让秦蒯仁穿越什么的，他估计也会去，但是心态就不一样了。
简单粗暴确实可以做成事情，但是做事的结果也许和自己最开始的预计是不一样的。
所以管理人员是一门艺术，需要充分的调动员工的主观能动性。在张桐看来，那些只知道靠增加员工上班时间的老板是无能的。必须要让员工在更短的时间内创造出更大的工作效率才是真正厉害的。
就像是秦蒯仁这事一样，自己逼着他去异界，他去不去？多半是要去的。但是有没有很乐意？难讲，说不定还消极怠工。
但是要让秦蒯仁自己凑上去呢？那是他自己选的啊，自己只不过是帮个忙。秦蒯仁怪不到自己吧。
不仅怪不到自己，甚至还应该对自己非常感谢啊。要是没有自己的帮助，他都没有机会再次前往异界学习魔法深造，然后去在陈星星面前耍帅不是吗？
说到底，他应该非常非常的感谢自己，然后努力的给自己工作啊！
瞧，这就是一个好老板让员工努力的方式。
“老板，这是来之前我买的烤鸭和藤椒鸡。高铁的盒饭又贵又不好吃，还是自己带的好吃。还有这个，这个是我特别带的卤牛肉，还有单兵自热口粮里的鸡肉炒饭。”
在前往首都的高
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