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“3.5亿太低了，股份也不能太多，要是第一轮太多了，等到第二轮的时候，谁知道又是个什么情况，或许两轮融资后，我们的公司就不属于我们了。
要是真的股份分出去多了，那么我们要规定一部分股份只有分红权，没有投票权，要保证我们对于雅虎的控制。
我们可不想成为“苹果乔布斯第二”，被赶走的下场。
还有，你们听他们的2点，其实对于估值显然还要谈，其实他们更看重股份，我估计他们希望我们的股份能分出去多点，这才是他们的目的。”
李锋首先提出了自己的想法，毕竟后世见得太多了，不少企业的创始人被逼着离开公司。
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随着李锋的话落，杨致远等人也纷纷附和，觉得李锋说的有道理，这时候的杨致远等人可不是后来功成名就的时候，随即众人针对这样的方案开始设置各种条件。
其实只要有了大致的框架，条件很容易设置，最怕的就是没有想到，因此，几人很快说出了几点要求后，达成了一致。
后世杨致远等到雅虎上市后，很快就退出了雅虎的管理，一方面估计因为董事会内部肯定有矛盾，杨致远掌控不了权力了；还有一方面跟硅谷这边的企业文化氛围也有关。
很多的企业创始人在企业成功后，却是套现一大笔钱，都转型去当风险投资人去了，至于公司则都交给职业经理人去管理。
其中最著名的包括网景创始人、雅虎创始人等，都在硅谷成立了个人的风险投资公司。
当然了，也有人却是比较聪明，在融资过程中设置了各种各样的条件，比较典型的就是谷歌跟fb。
两家公司的创始人就在融资过程中设置了比较聪明的条件，从而让两家公司牢牢的控制在手中。哪怕创始人手中股份并不多。但是在董事会话语权却是最大的。
而李锋的提议就是想要效仿后世这两家公司，让公司控制权在自己几个人手中。
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果然，接下来的唇枪舌剑，李锋都作壁上观，主要
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