总部建设问题，同时在香港成立了亚洲总部，如今一个月下来，不知道结果如何了，今天刚回美国。
“埃里克，这段时间辛苦你了。”看着风尘仆仆的埃里克，李锋不由笑着安慰道。
“BOSS，不辛苦，如今欧洲总部框架已经基本构建完成了，同时在6月初就会发布YY的欧洲各国版本，同时亚洲总部也已经开始筹建，如今正在紧锣密鼓的招人。”
“哦，那如今的欧洲区、亚洲区总裁有人选了吗？”
“这是猎头刚推送过来的人选，BOSS，你可以看下。”
听到自家老板对于两大区域总裁的重视，埃里克施密特随即将说上一份文件资料递给了李锋。
如今的李锋很清楚，要想要将一家公司运营起来，带头人很重要，飞讯要是没有埃里克施密特带领，估计会一团糟，因此，在成立分公司之时，就直接让猎头开始寻找负责人了。
……
李锋首先就拿起了欧洲区总裁人选，李锋其实也更加关心欧洲区情况，毕竟欧美总是联系在一起，可以让李锋放心的折腾。
前世身为华人的李锋很清楚，亚洲那些国家可是深受华夏文化影响，自己一个美国人甚至一家美国企业要想今后在华夏境内或者是深受华夏文化影响的国家翻云覆雨，估计倒霉的可能性更加大。
当然了，美国人身份也有好处，在亚洲一些国家总能够借一下美国人这张虎皮，至少目前来说还是很有用的，除了东方雄狮以及北极熊这两大国。
事实上如今的雅虎日本孙正义就好几次跟李锋提起，让YY日本成立起来，希望参考雅虎日本的模式，软银希望能够投资YY日本分部的建设，李锋如今就在考虑其可能性。
当然了，欧洲也不是说就能够任你驰骋了，君不见后世无论是微软、谷歌、FB啥的都曾经面临欧洲的反垄断调查。
......
不想这些了，随即就拿起了桌上的文件翻阅起来，随着李锋的翻阅人选，心里却是不由一阵大笑，同时一阵感概：“我靠，全是人才啊，人才、人才。”
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