到的，再说了，我们都应该明白，你才是会长选定的继承人，要不然会长也不会让你一直呆在三星最重要的公司三星电子了。”被李在镕称为‘尹会长’的男子此时不由劝慰道。
此人正是如今的三星电子ceo尹钟龙，这位可是三星的强力人物，金融危机开始刚执掌三星最重要的公司三星电子，临危受命最终三星电子安全度过金融危机，以后更是让三星电子迅猛的发展，可见其在李健熙心中的地位。
自然，从李在镕91年开始进入三星电子开始，李健熙就开始吩咐尹钟龙培养其儿子，希望未来儿子能够接班，毕竟这是自己的独子。
……
“没错，在镕你要明白，在韩国可没有家族女儿执掌接班的传统，因此，此时你应该表现出的是一个家族掌权者应该有的气度，否则在会长的印象中，你可就要减分了。
再说了，三星无论怎么样还都在会长的掌控中，要知道会长如今才50几岁而已，在镕你如今应该主要将事业放在学业上，你难道还不明白嘛，你走过的路跟会长几乎一样。
会长也是在日本留学、之后再去美国读书，回来进入三星之后慢慢的、一步一步的走到三星会长这个位置的。
你之前也是如此，去了日本留学，如今刚去了美国留学，我想会长这样的安排，你难道还不明白吗，可不要辜负会长的一片苦心啊。”此时，在一旁被称为‘朴理事’的男子也出言道。
此人是三星集团的监察理事，三星的监察理事团队成员都是赫赫有名的企业发展战略家，如果按普通人来说，那就是发现错误并想办法解决问题的一群人。
同样，这位也是李健熙为李在镕找的人生导师之一，可以说李健熙对于自己的儿子的培养上是下了大功夫的。
……
两位如今算是李在镕的上司、人生导师纷纷安慰起来，特别是对于李在镕在三星中的定位问题，给予了一番分析。
此时的李在镕可不是后来已经接班的时候，如今的李健熙也才50几岁而已、正春秋鼎盛，虽然开始培养接班人，但也没有这么快就让儿子接班。
要是李在镕没给自己做好定
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