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36.领养(第4节)

说自己是成分有问题的。

关键就是抽查互查,这边上同事哪里有和和气气的,只要是同事大家肯定有摩擦,工作就在那里,你干不干,干的好不好,很容易被对比的。

所以,这不就是搞事情吗,今天我举报一下你,明天我也要回敬一下你,形式很乱了。

你想想一个东西执行,上行下效,上面乱了,下面肯定只有更乱的结果,没有说是下面执行的很好的。

黄炜业快下班的时候,人家来了两个人约谈,主要就是考察一个人简历和家庭的。

“你个人经历是什么呢,麻烦你仔细说一下,我们这里有资料的,只是对照一下信息。”

黄炜业就开始说啊,他自己如何流浪的,如何参军的,如何走到今天这一步的。

总体来说,没有问题,人家听了没有问题。就是一个穷苦老百姓,凭借着运气和自身的努力逆袭,这世道这样的人太多了。

顶层被推翻了之后,阶级界限就不明显了,阶层流动就是常态,逆袭完全不是梦,堕落也不是梦。

那俩人觉得黄炜业个人没有什么问题,可是说到家庭,就有很多说不清的地方,个人家庭方面的信息肯定不如本人那么详细了。

“什么时候结婚的,怎么认识前妻的?”

“战场上后方认识的,我受伤了,她正好是个护士,时间长了就有好感了。”

“你前妻是什么家庭呢,家里面还有什么人?”

“家里面就只有一个寡母,别的人没有了,养大孩子比较辛苦。”

……

就这样一问一答,越问越仔细,越是家庭问的越刁钻,这样的谈话里面,很容易说错话的。

人家都是很有经验的了,你说没说谎,自己说的话是不是有漏洞,基本套个差不多,大家来回饶呗。

黄炜业自己其实身上出汗了,他有一些话不能说谎,可是选择可以不说出来。

一个问题,有很多种回答方式,总有一种是你想要的,也是我想要的。可是要很谨慎,很仔细,黄炜业简简单单的叙述回答里面,藏着很多玄机的。

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