第351章 职务调整(第4节)

他做出了这种选择。李浩可以理解，但绝对不会接受。

李浩开始用鹦鹉集中分析高达的行为大数据。结果很快就统计完成。

发现高达对公司基本无害，还把保安部管理的很好。

李浩立刻动第二种方案，直接调整高达的职务。

不能把这种人放在保安部门，这样以后他接触到什么重大科技，难保不会泄露出去。

直接调整高达的职位，免去他保安经理的职务。让他去发挥自己的能力，建立特种训练中心，主要是训练航天员。

这种当健身教练的工作，绝对不会接触到重大机密。