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一四五一章 资本思维与力量(第3节)

毕竟三井公司的新办公楼是建立在西区的临时基地,安全级别不能跟原本好整以暇建立的基地比。

而伯丁顿在西区的眼线却是足够多。

眼瞅着三井公司有借着这波危机乘风而起之势,至少也有极大可能、在未来主宰大洋城超凡事务、乃至在超凡领域取得更多瞩目成绩。伯丁顿公司的驻大洋城CEO阿贝尔心理不平衡了。

他也不是没有想过以凯恩的秘密为把柄,向三井公司开条件。但在一番思忖后,他很自然的有了这两个方面的考量:

1,就算逼宫三井公司成功,他也仍旧处于不利地位。在未来与凯恩的合作方面,三井公司势必成为主导方。

2,凯恩无疑是超凡新金矿,偏偏伯丁顿公司流年不利,与之交恶。那么就算过的了三井公司的关,过不了凯恩的关,怎么办?

思前想后,阿贝尔就觉得,与其接下来最好的结果,也不过是伯丁顿公司附人骥尾,索性就不如把消息捅出去。

届时,公司联合组织,势必不会坐视三井公司吃独食。而作为及时将信息公开的伯丁顿公司,至少在公司联合组织名下,也算是扳回一程,不至于坐看三井公司通过透露怪异猎杀机制、而在公司联合组织那里改善窘境。

并且,阿贝尔还考虑到,公司联合组织的其他成员,也绝非瞎子聋子。在大洋城,可不光是只有三井公司和伯丁顿公司在相互使间,也有其他公司的间谍。无非是投入及产出,不在一个档次罢了。

况且,在足够的利益面前,忠诚是很难保证的。

这也就意味着,时间稍拖一拖,关于凯恩的情报,就会或多或少的出现在其他公司负责情报的高管的办公桌上。

说不定已经在桌上了,只不过在寻找一个合理使用的机会,又或已经再跟三井公司接洽,只是他不知道。

于是,三井公司前脚亮出怪异猎杀机制,伯丁顿公司后脚就将凯恩的情报捅到公司联合组织那里了。

公司联合组织

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