见识见识，这家公司到底是什么来头，这些咨询到底有啥神秘的。
刘波打电话给许总请示了一下，在得到对方的允许之后，这次公开招牌就开始了。
第一个上来的是一个大二的学弟，历史专业的，这次来面试的问题是第三组，也就是人类学方面的知识。
“简单说一下部落制的物资分配体制，以及在物资严重不足，和物资十分充裕的情况下，可能产生的演化。”
“部落制是一种以亲缘关系为主要纽带的社会制度，产生于人类文明的早期，通常是生产力不够发达，社会化程度比较小的时候产生的一种制度。作为一种小范围的社会制度，部落制可以看成是一种小型的集体所有制，理论上来说，每一个部落的族长都拥有一定的权力，但这种权力的授予往往是带有默认范围的，通常都对外的外交以及战争权，族长可以看成是一个军事组织的最高负责人，原始的部落制，其实就是一种小型的，高度严密的作战组织，这种严密的来源往往是因为打猎和争夺生存空间的需要……
在生存资源欠缺的前提下，参考全世界各地的部落，输出战争往往是族长们最常用的方式，再其次，就是抛弃部落里的老人，妇女，和小孩，因为部落作为一种准军事组织，其‘战斗能力’才是维持整个制度的基础……
在物资极度丰富的情况下，部落制很容易滋生，原因的根本，便在于这种简单的权力授予界限不清晰，只要掌权者给部落内部的人足够的好处，整个制度就能够很好的维持下去，而多余出来的好处，就完全成了部落长老们的私利……”
一个简单的问题，这名大二的学生洋洋洒洒，说了接近十几分钟，说的兴起时，还走上讲台去，在黑板上写板书做演示……等他下台来时，下面听的这些人每一个不心服口服。
刘波当场就给这人发了咨询会的邀请函。
气氛一下子热闹起来，第二个上台的竟然是个女生，专业是学建筑的，这次来面试的方向是城市规划。
“你们给的资料，我大概看过了，”女生说话简单直接，“目标星球是一个简单的类地行星，从地图上来看
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