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董小帅等着人出去了，站在旁边一直当隐形人的，现在终于动了动，那几块地虽然说是要开会安排，大家讨论，但是基本上还是陆松松拿主意的。
一个核心领导集团，永远只需要一个大脑，一个核心，那就是陆松松，只要大方向是正确的，那就任何人都不会质疑，即使有些瑕疵，也要执行下去。
“你觉得这几块地会用来干什么，不考虑其他因素，只考虑盈利。”
这是个问题，董小帅也考虑过这个问题，但是他毕竟不在那个位置上，不知道陆松松是怎么考虑的，说起赚钱来，他比不过陆松松的。
陆松松也没说话，给下面打电话，喊周邦媛上来，周邦媛拿着东西就上去了，一上去，小周就有点兴奋了。
“看见没，直接就上去了，跟老板不知道说什么。”
小黄也是关系户，亲戚是合作商，不然也进不来白拿钱，看了小周一眼，以为那点心思谁不知道呢。很精明的一个人，现在吃零食都是给周邦媛头一份，好得让人怀疑。
周邦媛其实不怎么善于表达自己的理念，但是她大体说一下想法就好了，主要是达成自己的目的。
这人是给员工谋福利的，准备开发一个楼盘，从员工的自己工资里面折合，然后十年以内付款。
其实很多不可行的地方，比如说员工为什么会信任公司，会觉得最后不会烂尾，不会倒闭呢。
还有公司又如何能筛选员工，拿到房子以后不会跳槽，还会一直好好工作。
按照陆松松的想法，就是拼命干，使劲拿业绩，赚的多的公司给一人分一套房子算了，不如这样的激励更有效。
但是周邦媛使劲折腾，也是有一定可行性的，不然她不会坚持这么久，又不是败家精。
最后几个人嘀嘀咕咕的，陆松松不表态，最后周邦媛就下楼了，下楼之前问了一句，“行不行？”
陆松松最后点了点头，周邦媛这才开心了，打算以后的工作随
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