的很好，不愧是自己钦定的接班人。
大卫-斯特恩对于亚当-席尔瓦越来越满意了。
大卫-斯特恩说道：“嗯，那么今年收视率保障方案就由你来执行，不要让我失望了，亚当！”
亚当-席尔瓦听到斯特恩的命令，并没有任何表情，说道：“ok。”
斯特恩布置给他的任务跟考验有很多，他都一一化解了，这个任务也算是对他的考验。(\\www.zslxsw.com//)
总决赛收视率对于nba联盟的发展有着重要意义，这关系着广告赞助费，电视转播费，以及在全球范围内的影响力，各个球队老板都很在意。
作为联盟管理者，就是尽量把收视率给提高，才会让广告主跟老板满意。
至于谁是总冠军获得者，那有什么关系呢？
随着时间推移。
斯特恩的年龄越来越大，他的陈旧的管理方式管理联盟已经引起一些球队老板的不满了。
亚当-席尔瓦是目前最有希望当上下一任总裁的人选。
席尔瓦不急，他反正等斯特恩老头再干多两三年，总裁位子就是他的了。
亚当-席尔瓦深深的看了一眼斯特恩，然后就转身朝办公室门口走去。
雷霆管理层会议。
萨姆-普莱斯蒂跟副总经理、球队顾问，数据分析师和球探等幕僚在进行着高层会议，会议的主要内容就是今年夏天的球队的主要工作。
在总经理的幕僚群体中，最神秘的是薪金空间分析师。
薪金空间分析师专用于指代nba球队分析球队薪金空间的专业人士。
总经理通常以人脉见长，但是他们不见得能够应付得来nba繁杂的劳资协定。
劳资协定中规定了工资帽，顶薪底薪，转会规则，球员合同和选秀等各项内容。
细则繁复，一个人很难彻底弄明白，这个时候，薪金空间分析师就是总经理最大的倚仗，他们扮演着类似律师的角色，熟悉规则和过去发生的案例，为交易方案和签约球员提供可行性分析。
有时候，致力于调整球队薪金空间的某些交易，具体内容都是由薪金空间分析师拟定，总经理只需要打电话，扮
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