独当一面的管理人才，而不是一个执行者。
不管是大学生创业的环境，还是那些企业高管辞职进行的更有把握的创业。
不管是什么样的投资环境，你都需要关注，而不是将所有的精力孤注一掷的放在其中一个方向上。
现在我们公司的规模还不算大，但你的创投部，也已经有了超过二十个手下。
除了你自己寻找的项目，你更多的精力应该放在如何调配这二十多个人上。
合理的安排他们所需要跟进的项目，合理的规划他们的职业前景，有效并且高效的掌握他们的职业特点，从而将他们推进道更合适的投资领域里。
这才是你要做的事情。”
程煜站起身来，拉开酒吧的门，让服务员再拿两瓶啤酒过来。
“大学生创业计划，这个方向不是不值得关注，而是不值得你全副身心的去投入。
合理的做法，是你让创投部的部分人，对这个领域保持一定程度的关注就行了，遇到合适的项目，不管是你亲自上阵，还是安排手下人去做，都行。
记住，你是创投部的负责人，你需要对你的职业道路，进行更加有效的优化和深耕细作。
只有如此，你才能对得起你身上肩负的重任。
一个部门负责人，永远冲在部门职能的第一线，这并不是什么好事。”
谭午廉缓缓的点着头，手不自觉的摸向啤酒，一边喝着，一边思考。
不多时，谭午廉重重的一捶桌面，说“程少，我明白了。很抱歉，也很感激您容忍了我这段时间的放纵。”
程煜摆摆手，说“言重了。公司成立虽然还不到一年的时间，但连着做成了几个不错的项目，这其中从未遇到过挫折。这对你，对公司任何一个员工的成长都是不利的。我也不是在容忍你的放纵，而是有意识的想要看到你有失败的经历。成功固然可以让人顺风顺水，但失败往往更能让人成长。”
谭午廉再一次喝完了瓶中的啤酒，双眼微微有些发红。
“这次叫你来宝安，原本是我有一个新的想法，想让你去实施。但刚才跟对方谈了谈，我发现我的想法不太成熟，所以，可能就不需要你留在宝
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第6页 / 共8页