大的股东，你现在需要思考的，是上市之后获得了大笔资金，要如何充分的利用这些资金，好让你的企业在市场上越做越强。不止是对你自己负责，也要对你的股东，对你的投资人们负责。上市了，你的股东可就不仅仅局限于那几个给你投过钱的企业或者个人了，你的股东将会数
以万计，他们的神经可要比那些投资人脆弱的多，稍有风吹草动就会在股价上充分显现。所以，你今后要成为的，是你公司全体员工的甲方，你负责提要求，负责制定大的方向，负责策略层面的东西，而不是跟第一线的工作人员锱铢必较的去讨
论某些细节或条款。而且，你要搞清楚，从今而后，那些公司层面的各项制度，也绝不是你一个人能一言堂否决或者赞同的，任何制度上的改变都需要经过股东大会或者董事会
议讨论来施行。
专业的事情交给专业的人去做，非要说你现在有什么必须亲力亲为的，那就是你要抓紧制定公司技术人员以及管理层的股份期权分配方案了。我知道你创业以来，这些东西肯定一直都有，但显然，面临上市的关口，以往的那些数字很大程度上都要进行调整，这需要你在公司上市之前，跟你的投资
人、股东讨论制定最终的方案。我真是不明白，怎么到了这种时候，你还有空去管小聂应该负责的那摊子事。你还是好好琢磨琢磨你公司上市之后手里有了钱，要怎么合理的把钱花出去，
要如何扩大你公司的规模又不至于扩张太快导致尾大不掉吧。」高一鸣喝了一大口啤酒，讪讪的笑着，说：「我这不也是没经验么，第一次面临上市这种事，总恨不得每件事我都参与进去，不是我舍不得放权，而是总担心
没了我他们
干不好。」
「事实上呢？是有了你他们才左支右绌。是时候去接触一下猎头公司，为你的公司寻找一些更合适的经理人了。」高一鸣一愣，拿起了一只龙虾却又最终放了回去：「公司上市了不是要给下边的员工论功行赏，该发股
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