问题的关键。他将所有心思花费在很多不靠谱的问题上，想了半了都快成了天方夜谭。
“现在很多人就使用这种方法提拔人才。”白少龙说：“如果把咱们帮会比作一家公司，这样说理解的容易一点。公司管理层都会云集各类精英群体。要从这么精英群体中挑选CEO其实并不是一件容易事。当然你可以选择最优秀的精英，但是最优秀的精英是有一定风险。如果死忠对他，这事到好说。要是不死忠于他，这样的人选不适合。当然这种公司只能属于家族模式下，运营的传统公司。”
“你认为他们真的会把大权交于外人之手？”白少龙问，“要是不可靠的人执掌大权，对付这样的精英，可非易事。他也不会选择中间层，中间层很多人属于自大妄为，他们基本都是处于可上可下的状态，能力有，却是没有机会施展。时间久了，他们就会有人患上了自大或是妒忌毛病。不会认为自己的能力不行，反而会认为，眼前这一切都是自己能力的展现，更不会对提把他的老总产生什么衷心。而生活地最底层的这些人，会被老总青睐。因为这些人能进入管理层就已经是八辈子修来的福气，他们会对这样的机会倍加珍惜。当然这里还有一个先决条件，还要考察这个人是不是知道感恩于他。”
“这样选择会有更大的危险。”金毛狗疑问。
“只要你选择，就会有风险。既然已经选择你，就证明他已经作好了一切准备。”
“这么说，两件事可能有相联系？”金毛狗猜测性地问。
“现在看确实有这个嫌疑。”白少龙回答，“究竟有没有联系，还得去问本人。”
“白叔？”金毛狗又问，他现在是想抓住这得来不易的机会多向白少龙请教，生怕这机会以后再也见不到白少龙一样。
“其实还有一件事想要资讯你。”金毛狗忐忑地问，“我身边有你的心腹没有？”
白少龙微微一笑，“有两人。”
“我身这边些人，有多少可以相信？”金毛狗又问。
“这个可不好说。”白少龙想了想才说，“帮会内部的眼线
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