“是的，”跟在程斌侧后方的青年低头瞥了眼手上托着的资料板，“不过很多新老客户都在询问下一期的报名问题。”
“啧，虽然这种事情不好签纸质协议，但也说好了尽量保密别乱宣传的啊。”
程斌无奈的耸了耸肩，他只是随便找些符合条件的人来做实验，又不是真的想开培训班，在想要的实验数据到手后，这个业务指不定真的就只有这号称“老客户与内部人员福利”的第一期了。
回到自己办公室的程斌，拉开椅子在桌前坐下，然后示意跟进来的青年坐在对面。
“这个，毕竟文哥你新开发的项目效果太惊人了，他们忍不住向熟人传播也是常事。”
在对面坐好的青年将手里的资料翻到某一页，然后放在桌上向程斌递了过来，同时有点小心地说道：“这是业务部拿出来的分析报告和推广方案，就目前来看这个项目真的是前途无量啊，文哥你真的不考虑拓展一下吗？”
“你们是想让我把这技术传授分享一下吧？”程斌瞥了眼桌前坐着的青年，他知道面前这家伙是代表心理咨询部来他这挖宝的，看文斌的记忆解析，他以前经常蹲在那个部门和人交流沟通心理学技术。
不过程斌来这后有点担心接触太多被那些搞心理的察觉到他的异常变化，所以前段时间一直有些躲着他们，直到最近文斌记忆解析进度跨前一截后才稍稍放开了点。
“嘿嘿，”青年有些不好意思地笑了笑，他看程斌的目光尊敬中甚至带着点崇拜，“我们的水平自然是比不上文哥的，不敢随便使用这种新技术，但这好奇心嘛...”
“不急不急，毕竟是新东西，若不能客观化规律化，没有万全的把握我可不敢随便乱传，”程斌带着点古怪的笑意看着面前的青年，“再研究一下吧，说不定以后你们还真的有可能学到...”
就是不知道你们学到的那个时候，是以心理学手段实现，还是以电磁操弄大脑了...
......
将公司的熟人应付走后，程斌躺在实木椅子上想了想接下来的计划。
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