小胖子给他的感觉也是那种不声不响，但是做事很激灵的人。如果自己是管理，想必也会欣赏这种员工。
任伟建摇头失笑：“嗨，自家人最清楚自家事，我这点水平，压根就上不得台面好么，只要不被炒鱿鱼我就阿弥陀佛咯！”
好吧，其实也就说说，谁不想升职加薪？
林建鄙视：“呸，虚伪贱！”
任伟建不甘示弱：“你也是建！一样贱！”
“……”
……
一家公司要重新规划各种部门职能，不是一件简单的事，好在公司现今规模还不算大，结构相对简单，人员也不多。
很快赵月便做好了简单的重组规划方案，包括相关人员岗位的申请调动。
陈景乐看过之后，诧异林建居然选择去新部门，对此有些疑惑，转念一想，估计他也是想尝试做出一番成绩，进而释然。其他的问题不大，只是在此基础上提出两点自己的建议，就让赵月按这份规划去执行。
而钟颖则递交了公司接下来的经费支出预算，并让陈景乐签字。
陈景乐看过，觉得没问题，签完字看向两人：“还有其他问题吗？”
二人相顾一眼，赵月犹豫开口问：“陈总，关于技术团队的事，由于我们公司先前都接触过这方面业务，也没有这方面的资源，您觉得我们是通过哪方面渠道招聘比较合适？”
如今社会，人员招聘的渠道很多，包括但不限于网络招聘平台，报纸杂志广告，以及招聘会现场等等。不过从公司目前的情况来看，想要尽快凑齐人手开工，这些常规途径可能无法满足要求。
陈景乐略一沉吟，道：“还是找猎头吧，他们手上肯定有最详细专业的情报，也不在乎那点钱，关键是要找对人，靠谱的那种，别给我找那些滥竽充数骗投资混日子的。公司想要第一个产品就做出成绩，在态度方面就绝不能马虎，我不想看到因小失大这种事发生在我身上。”
人家猎头公司就是靠这些资源吃饭的，手上肯定囊括了相关行业绝大部分人才的信息，只要出得起价格，再厉害的人也能给你挖来。
不过陈景乐目前需要的，只是一批能够执行自己命令的
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页