过去，外门的年试固然是一年一考，但修士寿命漫长，事情繁多，不可能要求弟子们尽数到场，统一考试。因此，所谓的年试，其实只是要求外门弟子在每年的12月份，到人事堂进行一些基础测验而已。
考试的内容都是通用知识，比如说，常见的灵植妖兽的名称、某些专业名词的解释（比如小宇宙中灵台、明堂、紫府的区别）、被妖兽袭击后该服用什么丹药等等。
一般情况下，只要不是特别不学无术的人，肯定都能通过考核。
殷渺渺今年就改变了策略，除了基础知识之外，针对不同的部门增加了一门专业技能知识的测试，特别考校新弟子的技能学习。
结果人仰马翻。
不是大家都考砸了，而是有些人考得很好，有些人一塌糊涂。
追究其原因，要么是丹鼎阁那样垄断了知识，不让新弟子学习，要么就是灵禽苑那样领导自己就是个草包，想教也教不了别人。
殷渺渺拿着考卷，和颜悦色地召见了各位管事，也没说重话，只道“看来弟子们的天分差别很大。没有天赋的人，留下来也只不过是浪费各位的时间。”
管事们哪里敢接话，这又不是一个两个没考好，自然忙不迭请罪，表示都是自己没教好，耽误了弟子。
然而，出乎他们预料的是，殷渺渺没有问罪的意思，好言安抚“诸位事务繁忙，哪里有空操心这些小事，我倒是有个主意，你们听听是否可行。”
她的主意很简单，既然原本老带新的办法不顶用，那么以后就像新芽院一样集体教学。每个部门开大课堂，排个课表，由执事们轮流讲课，弟子们轮流听课，点名考勤，解放双方。
每年的年试加考一场专业课，弟子们的通过率高的，执事们发奖金，通过率太低……也不处罚谁，说不定是某些弟子没有天赋。那么也不必浪费双方的时间，年末考试当掉的，被调去其他部门进行新一年的学习。
冲霄宗那么多个部门，总能找到一个适合的。
管事们人老成精，咂摸出味道来了。开办大课堂，也就意味着每个弟子都有机会接受必要的教学
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