杨秀芸没有食言，没几天她叫财务部支付了4600万元给奋强公司，双方的争斗总算告一段落。然而，秀芸表面装着平静，心里一直是不服气，她认为华奋强走到今天是靠她的扶持和帮助，想当然地以为，如果奋强离开了她，其企业的发展一定会走下坡路。
现在的企业不再是八九十年代那样，随便做什么都赚钱，凡是能赚钱的项目基本上都是一窝蜂地大家一起搞，竞争激烈，搞得什么都不好做了，稍有不慎就会亏损。对于华奋强搞什么机器人研发，她一点都不看好——秀芸认为奋强公司今后一定会被机器人公司拖累，因为她是学商业企业管理专业的，以她的经验，从未听过企业搞研发能发大财，她认为：【一个企业搞经营是为了创造最佳的经济效益，实现利润的最大化，企业搞科研必死无疑。】如此认定，秀芸一脸冷笑地等着看奋强的笑话。
确实，高技术含量的公司不好经营——这几天奋强机器人公司遇到了强有力的竞争对手，导致公司生产的自动焊线机已经开始滞销，失去订单了。国内生产机器人的公司开始相互竞争，纷纷打价格战，自动焊线机逐渐开始烂市。而公司的后续产品，四轴机器人还在研发中。
这几日，华奋强看到国内已经开始报道有公司生产出四轴机器人了。也就是说，等他们公司研发生产出来四轴机器人时已经落后于人。奋强作为董事长一直没有停止研究未来机器人的发展方向，他看到了国际机器人巨头已经看中了“中国制造”转型升级的巨大潜力，纷纷到中国来抢滩、抢占市场，天安机器人公司也是看到了未来在中国发展的机遇，急于在中国寻找合作人。
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为此，华奋强召开了专门的会议，大家各抒己见分析了自动焊线机滞销的原因，不少人认为是因为原公司的销售人员跳槽，把公司的业务挖走了很大一部分，当务之急就是急需招聘公司销售人员。
但奋强指出：“不光是销售人员跳槽的问题，关键是公司营销手段不够，需要增加营销费用，在报纸
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