凌然很少指责谁，但被BOSS看着工作的感觉，从来都不是打工人愿意接手的。更不要说，当凌然指责人的时候，往往更难应对，尤其是涉及到专业性的提问的时候，更是容易令人面红耳赤，乃至于难堪。
有左慈典做个缓冲剂就要好多了，因此，哪怕看到左慈典经常命不久矣的累样，大家还是会和煦的安慰他：今天气色不错。
“今天有什么手术可以做？”凌然以前都是有什么手术做什么手术的，而今的手术量大了，自然是由他先选。
左慈典笑笑，道：“今天主要是有一个肝切除的手术，另外要不要做几台达芬奇的？”
“可以。”
“好嘞。”左慈典拿小本本记下来了，又道：“手术得半下午了才做，主任今天安排了一个全科室内的会诊，您看是休息一会还是……”
“有疑难案例吗？”
“主要是以确认和检查为主。”左慈典内心其实有一点点小振奋，这种环节是最能体现技术的，换言之，也是最能体现凌然的。
医院的医生们为何总将技术看的那么重，就是因为总有各种各样的环境，让人来识别混子。
而且，不同等级的医院，对于混子的技术等级都有不同等级的要求。真要是技术水平太差的，如会诊日这样的时间里，分分钟被人怼的自闭。
霍主任最近很热衷于此类活动，从左慈典的角度来看，这是霍主任看重凌然，交班凌然的过程和表现。
凌然自己反而有点小遗憾，摇头道：“全科室的会诊有点浪费时间了。”
“听说是综合性的研判，不是一台台手术过的。”左慈典连忙解释。
“这样倒是可以……”凌然琢磨了一下，却道：“既然是综合性的研判，不如再请几个人过来吧。”
“您说。”
“骨科，肝胆和心脏外科的，问问他们，让派人过来。也可以带案例。”凌然觉得这样才是最适当的。
左慈典只能暗暗咋
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