过既然肖爱国的话提醒了他，他就说道：“这事你知道就行了，没必要弄得大家知道。”
“您放心，我懂。”
肖爱国当然知道怎么做了，多年伺候领导的经验告诉他，你最大的政治就是要听你直属领导的话，听别人的话不管用，远水解不了近渴。听话的下属虽然有时候会做错事，但胜在对领导绝对的忠诚，这样的人用起来比较顺手，领导交代什么就做什么，没交代的事情决不去触碰，领导可以放心大胆地使用，不用担心遭遇背叛。
而聪明的下属就不一样，这种人做事的时候经常会有自己的想法，进而会使领导的计划产生变数，甚至失去控制，而且聪明人都懂得审时度势，更懂得人往高处走选择有利的一方，这就让领导一手用的同时，还要一手防备背叛，非常累。
因此，在听话和聪明两者之间，领导都愿意选择听话的下属，这样比较容易掌控，就像一杆顺手的枪，指哪打哪，不用担心误伤到自己。
通常的说法，领导提拔干部的依据是一个人的德才勤绩能，那只是写到文件里的东西。但很多时候，领导提拔人的标准很简单，那就是领导是否喜欢你，你有天大的本事，领导不喜欢，你就得靠边站，你本事不大，但领导喜欢，你就可以得到提拔。
肖爱国快五十岁了，算上江帆，他已经服务了三任市长了，这个年龄的他本不该有什么奢望，他给自己定的人生标准就是有机会能进常委最好，弄个真正的名副其实的市领导，不进常委，称不上真正的市领导。曾经他把希望寄托在了聂文东身上，随着聂文东的倒台，他几乎失去了这个野心，但最近跟江帆共事的这段时间来看，江帆是个比较明智的领导，而是是个很有思想和见地的领导，他熄灭了火焰又重新点燃起来。所以，他也把自己这最后的希望压在了江帆的身上，他希望江帆能够顺利当选，也希望自己能帮到江帆，通过观察，他发现江帆并没有明显的个人倾向，所以他也不好做什么。
但是今天就不一样了，江帆表现出了对辛磊的不满，辛磊是自己这个秘书长给他选的，尽管他也婉转告诉他了缘由，以江
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