在哪个社会，光是天才还不够，还必须得要拥有人脉。很多事情，不是你了解规则，拥有一颗能够应付一切的天才大脑，就能将所有事情都给轻松应付的。
你得拥有人脉，懂得潜规则，并且懂得如何去渡过那些潜规则。
解决问题的能力，不得是只有专业领域上的天才，还得有更多例如在人情世故上的。
所以作为一名领导高层，冷飞厌是不习惯去应付那些人的，也不喜欢，没有时间去应酬。
给出高薪，把高薪给有能力，有需要的人才，这就是他要做的。
整合这些力量，将他们综合在凌氏集团里，创造比他们的高薪更加高出不少的价值。
在到分公司的路上，冷飞厌就一直在研究分公司的领导层，以及核心人才的专业负责领域。
“就是这些专利，有问题，对吧？”
冷飞厌将问题清单过了一遍。类似专利这种东西，谁也说不准。他也不敢保证手底下的技术员真的没有一点儿的借鉴。也不敢保证就是借鉴了。
当某一项技术研究到某个阶段的位置时，的确就会水到渠成于某项技术。
可能会有雷同。
这个时候，谁先注册了专利，那么某项技术，包括太雷同，都将是侵犯第一个专利申请方的专利权。
“恩，是的。”秘书跟着过了一遍，点点头。
“他们这几个老员工，是不是已经合同到期，一直没有给他们签署正式合同啊？”
冷飞厌指着刚才要来的某些资料的电子版，分析后拿给秘书看。
秘书又过了一遍，回答道：“恩，他们拥有部分专利，不过那部分专利在整个专利里面的所占比例不是很大。”
“加上他们前些年自己想创业出去单干，结果亏了，重新回到他们原来的公司，原来的公司就只给他们外聘员工的福利，没有签正式合约。”
冷飞厌笑了一下，对着玻璃窗的倒映，稍稍的让自己的笑容调整的比较亲和一些，不至于走向奸商风，这才继续道：“可缺少了他们几个人的小专利，这几家公司所起诉我们的专利问题，就够不成一个大问题。”
“我明白了，立刻让人去办。”秘书的眼睛
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